role.current() 2027년 1월부터 합류 가능

스크럼 마스터. 애자일 코치. 프로덕트 오너.

싱가포르 · 크로스펑셔널 팀 코칭 8년+ 보드로 이동 ↓

규제가 엄격한 금융, 항공, 엔터프라이즈 IT, 정부 프로그램에 걸쳐, 좋은 의도를 예측 가능한 결과물로 바꿔 온 8년. 저는 애자일에서 화려하진 않지만 결정적인 부분을 코칭합니다. 장애물을 걷어 내고, 방향을 맞추고, 측정하고, 반복하는 일입니다.

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코칭 경력(년)
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조직
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서비스 사용자

Yazid bin Abd Rahim

YBR‑01
2027년 1월부터 합류 가능

보드 위의 커리어

제 일은 실제로 이렇게 생겼습니다.

아래 티켓은 모두 지금까지의 직무에서 거둔 실제 성과이며, 하나는 지금 진행 중인 일입니다. 티켓을 “완료”로 끌어 놓거나 그냥 클릭해 보세요. 스프린트 통계와 번다운 차트가 반응합니다. 여러분의 팀과도 이 보드로 일하게 됩니다.

스프린트 42 · 티켓을 끌어 놓거나 클릭해서 옮겨 보세요
속도 0
진행 중 0

백로그

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YBR-12코칭

딜리버리 주기를 확정하기 전에 새 팀의 애자일 성숙도 진단

다음 프로젝트3 pt
YBR-13백로그

다음 분기 로드맵 검토에 앞서 백로그 정리 및 우선순위 재조정

다음 프로젝트2 pt

진행 중

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YBR-11코칭

부킹닷컴에서 애자일 코치로 팀 코칭 (2026년 10~12월)

부킹닷컴8 pt

완료

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YBR-09코칭

추정, 우선순위 설정, 지속적 개선에 대한 팀 코칭

ESRI 싱가포르5 pt
YBR-10딜리버리

정부 프로그램 전반에서 비즈니스 목표와 기술 딜리버리를 연결

ESRI 싱가포르8 pt
YBR-01+40%

성숙도 맞춤형 개선을 도입해 스프린트 예측 가능성과 딜리버리 정렬도 향상

ESRI 싱가포르8 pt
YBR-025일 → 3일

Staro 프로젝트를 완수해 티켓 처리 시간을 거의 절반으로 단축

씨티은행13 pt
YBR-03+30%

Jira & Confluence 워크플로를 표준화해 보고 일관성 향상

씨티은행5 pt
YBR-04+10%

클라우드 엔지니어링 3개 팀의 애자일 전환 코칭

DBS 은행8 pt
YBR-05+4% / −5%

엔터프라이즈 QA에서 결함 발견율은 높이고 해결 시간은 단축

NCS 그룹5 pt
YBR-06사용자 300만+

체크인, 모바일, 수하물, 라운지 이용 제품의 애자일 딜리버리 리드

싱가포르항공13 pt
YBR-07+5%

디지털 고객 여정을 재설계해 고객 이용률 향상

싱가포르항공5 pt

보드 너머

공항 운영에서 시작했습니다. 지금도 고장 난 프로세스는 그냥 지나치지 못합니다.

카타르항공과 싱가포르항공에서 체크인과 수하물 업무로 커리어를 시작했습니다. 아무도 손대고 싶어 하지 않는 문제에 유독 마음이 가는 것도 아마 그 때문일 겁니다. 자세한 소개 보기 →